（一）打造优质产业，集聚园区进行招商引资

科技园区要想借助招商引资工作实现进一步发展，就必须充分发挥自身产业聚集效益优势，打造高质量的产业聚集园区，形成高标准产业聚集群。在优质石家庄科技园区打造过程中，园区要始终围绕产业规划定位和未来发展方向确定产业结构组成，以产业规划内容作为依据进行相关产业引入，并对入驻企业产业结构和发展情况进行全面考核，避免同科技园区未来发展规划不相关企业的入驻，形成独具特色的产业聚集地，集中科技园区产业集群效益。

优质产业集聚园区打造对招商引资成功有着直接性的影响。所以，科技园区在招商引资时必须对此引起重视，充分利用现有条件和优势创建特色化的产业集聚区，以此增加科技园区招商引资机会。

（二）组建招商引资网络，增加招商引资机会

石家庄科技园区还可以通过组建招商引资网络方式增加招商引资机会，丰富招商引资方式，提升招商引资成效。当下迅速发展的信息技术为科技园区区域联动和透明化招商引资提供了机会，也能够有效解决凭借企业个体进行招商引资所存在的限制问题。所以，石家庄科技园区在招商引资网络建设过程中，可以进行深入的信息优势挖掘，通过招商引资网络组建吸引投资者目光和投资兴趣，拓展科技园区招商引资路径。

在科技园区招商引资网络平台中，园区可以向外界投资者详细展示自身投资优势和发展情况，投资者根据招商引资网络上的内容确定是否要对科技园区进行投资，如果有投资意向，从投资项目立项开始一直到投资活动签约，都能够通过招商引资平台进行有效记录，提升科技园区招商引资活动效率，提升招商引资工作可靠性。

（三）加快招商引资优秀人才队伍建设速度

石家庄科技园区招商引资工作离不开专业人才的帮扶，所以要想提升科技园区招商引资效果，就要加快高质量专业招商引资人才队伍建设，实现科技园区同外部投资者之间的高效对接。

科技园区可以通过外部招聘和内部培训两种方式构建高质量的招商引资人才队伍，通过提升薪酬待遇的方式吸引外界具有专业招商引资能力的人才进入园区进行招商引资服务，对于内部现有的招商引资人才则加强培训力度，针对其招商引资能力、方式、谈话技巧、心理素质等进行全面培养；还可以通过定期组建招商引资人才经验交流会的方式促使其相互进行招商引资经验分享，让其在相互交流过程中提升自身招商引资能力，推动科技园区招商引资队伍进步，支撑园区招商引资活动顺利开展。